Falta mão-de-obra em Atibaia ou falta salário justo?

Observatório da Cidade.

Um tema relevante e extremamente comum e pertinente na cidade, nas rodas de empresários e na percepção do atendimento é a escassez da mão-de-obra aliada àquilo que é entendido como falta de compromisso por parte de alguns. Estaria mesmo Atibaia enfrentando uma escassez ou a realidade diz mais do que se pode observar de forma apressada?

Existe demanda de emprego em Atibaia e as vagas existem. Algumas há algum tempo. E sobre isso precisamos falar. Em uma cidade com potencial turístico ainda não tão bem explorado, a tônica dos acontecimentos dita o perfil de serviços e oportunidades que surgem. Baixa qualificação exigida contrasta com a alta de vagas. Quem se especializa um pouco mais busca polos maiores para trabalhar e muitas vezes deixa a cidade ou trabalha em home office.

Em uma realidade em que muitos possuem dupla ou tripla jornada, é comum observarmos colaboradores atuando por mais de uma empresa. Em busca de um vencimento digno de suas necessidades e pretensões, o subemprego e salários abaixo da média fazem com que o trabalhador precise de mais de uma ocupação. E como extrair mais de quem descansa pouco e por vezes se alimenta menos do que o ideal?

É dentro desse cenário que o ‘vilão’ da disponibilidade de candidatos surge. Para além de oferecer uma ‘oportunidade’ de vencimentos que chegam a superar em duas vezes o valor mensal em duplas jornadas, as ocupações por meio de aplicativos dominaram a região. É possível, por meio de jornadas de três dias, conquistar valores que superam as escalas 6×1, 5×2 com baixa remuneração.

A questão ultrapassou o aspecto das oportunidades, estando muitas delas sendo preenchidas por moradores de cidades menores da região. Os moradores de Atibaia perceberam que seria preciso mudar a tônica do jogo enquanto ainda fosse possível. O trabalho remoto e os ‘apps’ permitiram isso. A rebelião do tempo começou, talvez, pelo fato de haver a possibilidade de se escolher a quem se deseja ter no controle. E, ao que parece, mesmo sem garantias, os aplicativos entregam mais que muitas empresas.

Bruno Velasco

Empresário com experiência no Segmento de Franquias, 14 anos no Setor Imobiliário e Gestão de Clientes Corporativos há mais de 25 anos. Multiprofissional formado em Comunicação com habilitação em Jornalismo pela UVA – Universidade Veiga de Almeida (RJ), com experiência em documentário, fotografia, rádio e produção de conteúdo pela Agência ZeroUm, SP.